Hegedűs Dóra

Gyakran meg kell elégednünk azzal, hogy egy magot ültettünk el. Az a legfontosabb, hogy higgyünk a folyamatban, abban a tényben, hogy a fontos változások kis lépésekben történnek – mi csak kitartunk az adott személy mellett.

 - J. Zinker

 

ICF akkreditált executive és team coachként 2007 óta dolgozom hazai és nemzetközi vezetőkkel és csapatokkal - kommunikációs, majd banki karriert követően, jogi szakokleveles közgazdász végzettséggel, közel 3,000 órányi szakmai tapasztalattal.

Az ICF Magyar Tagozatának, valamint a Magyarországi Coach-szervezetek Szövetségének alapítójaként és elnökeként, valamint az ICF EMEA Regionális Tanácsadó Testületének tagjaként szolgáltam évekig. A coaching szakmáért végzett munkámért 2012-ben megkaptam az egyik legnagyobb elismerésnek számító ICF President’s Award-ot.

A 2008-ban alapított, üzleti coach képzésben piacvezető Coach Akadémia ACTP, valamint a Bossert International Executive Coach Training ACTP egyik alapítója, oktatója vagyok, képzett PCC assessor. Többezer órányi coach képzési és mentor coaching tapasztalatot gyűjtöttem az elmúlt 13 év során.

Az EAGT által akkreditált Gestalt konzulensként dolgozom egyéni kliensekkel.

Tagja vagyok a Nemzetközi Coach Szövetségnek (ICF), az Európai Coaching and Mentoring Tanácsnak (EMCC), az Európai Gestalt Terápia Szövetségnek (EAGT) és az Európai Pszichotherápia Szövetségnek (EAP).

Látni akarlak

és találkozni veled

vékony jégre lépve.

​- Mayuzumi M.

 
Executive coaching

Vezetői és üzleti coachként egyéni támogatást és fejlesztést nyújtok felső- és középvezetőknek. Vezetői csapatokkal azon dolgozom, hogy eredményesebben működjenek együtt, valamint konfliktusaikat együttesen megoldva közös célok mentén tudjanak elköteleződni. Szervezetfejlesztési projektekben is részt veszek vezetői és team-coachként. Egyik szakmai szenvedélyem érett felsővezetőkkel való közös munka azzal a céllal, hogy rátaláljanak személyes, inspiráló jövőképükre mind a karrierjükben, mind a magánéletben.

Emberi életekkel dolgozni kiváltság, ezért az ennek megfelelő tudással, tisztelettel és alázattal kell megközelíteni.

- J. Zinker

Coaching fókuszom: vezetői szerepek (beleértve az igazgatói tanács tagságot), stratégiai gondolkodás, kiégés, konfliktuskezelés és tárgyalástechnika, kapcsolatok, nehéz vezetők.

 

Nagyvállalati ügyfeleim: Boston Consulting Group, Microsoft, FORD, Philip Morris, Procter & Gamble, Diageo, Ericsson, Magyar Telekom, Invitech, M-RTL, Nielsen, Sodexo, Janssen-Cilag, OTP, NN Insurance .

 

Fókuszom:

  • executive coaching

  • csapat- és csoport-coaching

  • mentor coaching

  • coaching képzés, a vezető mint coach képzés

​​

Ajánlásokat és publikációimat a LinkedIn profilomon találod.

Gestalt konzultáció
 

A Gestalt konzultáció az önismeretet és az elfogadást erősíti az ügyfelekben. A német Gestalt szó szabad fordításban azt jelenti: egésszé válni. Az ügyfél saját maga jobb megismerésével és elfogadásával teljesebbnek, önazonosabbnak érezheti magát.

Az alábbi két idézet fejezi ki leginkább a szakmai hitvallásomat:

Változás nem akkor jön létre, amikor valaki valamilyenné válni akar, hanem akkor, amikor azzá válik, ami. A változás nem az egyén vagy más személy kényszerítő változtatási kísérletén keresztül történik, hanem akkor történik meg, ha időt és erőfeszítést tesz annak érdekében, hogy saját maga legyen, hogy teljes mértékben a jelenlegi helyzetében legyen. A változást generáló szerep elutasításával jelentőségteljes és rendezett változást teszünk lehetővé

- Arnold Beisser

Még ha nem is teszek mást, mint valóságosan jelen vagyok valaki számára, már ezzel megerősítem a másik személy tapasztalati érvényességét. Ez a megerősítés "terápiás hatású", nem csak azért, mert az  a személy megtanulja értékelni belső természetét, hanem azért is, mert növeli a bátorságát, hogy kitolja a határait és új viselkedéseket teszteljen.

- J. Zinker

 
Kapcsolat

1121 Budapest Árnyas út 16

contact@hegedusdora.hu  |  Tel: +36 20 966 1636

Skype:  dorahegeduscoach

Web Design: julifurjes